为了贯彻落实“必赢电子游戏网站关于落实‘3+1’培养模式强化实践教学的指导意见”精神，扎实做好2012级第7学期本科生专业实习工作，切实保证专业实习质量，特制定如下工作方案：
一、成立专业实习工作小组
1. 专业实习领导小组
组 长：王万山、马晓燕
副组长：王文和、李金苹
成 员：付军、胡增辉、马亮、贾海洋、卢圣、张睿鹂、赵群、高成琳、王雪
二、专业实习工作安排
1．专业实习动员
实习开始前，召开各专业负责人、各专业教师和各专业员工等各个层次的专业实习动员会。统一认识、统一思想，明确工作职责。
实习开始前，要求每位员工、家长、校内指导老师、系主任、学院共同签订《bwin必赢登录入口员工实习安全责任书》；实习开始1周内，要求每位校外实习员工签订与学院、校外基地之间的三方协议，以班为单位收齐上交学院办公室。
2．实习地点
根据学校要求，结合各专业具体情况，由各系组织考察、调研、筛选专业实习基地，专业实习领导小组审核确定。实习单位应保证员工按计划和要求完成专业实习任务，能保障实习期间员工的安全。
3．校内、外指导教师
校内指导教师由各系安排，校外指导教师由实习基地根据员工实习内容及工作需要安排，要求严格按学校及学院专业实习实施细则要求，结合实习基地安排指导员工完成专业实习。
4．专业实习时间
专业实习从2015年7月-2016年月1底，不少于16周，每周至少5天，共计80天及以上。
5. 专业实习总结
实习结束后，分专业召开专业实习总结会。各系组织员工进行专业实习总结会和教师专业实习工作交流会。交流专业实习的收获，总结专业实习工作的经验和教训，分析存在的问题，提出对今后工作的改进意见和建议。（具体时间、地点另行通知。）
三、专业实习具体要求
（一）对员工的要求
1. 员工在实习期间应遵守基地的规章制度，按要求认真完成实习任务，不得迟到、早退、无故缺勤。因事、因病请假要填写“必赢电子游戏网站员工专业实习请假申请表”，上交基地导师审批、备案，经基地导师审准后，方可离开。
2. 实习期间要特别注意人身安全、交通安全、财产安全等，提高安全防范意识。每周离开实习基地时要告知基地导师，使基地导师全面了解每个员工的状况。
3. 每位员工必须完成至少80天的专业实习，不足80天的，可根据基地需要在周末补或延长实习期限。
4. 员工在实习期间要认真填写“bwin必赢登录入口员工专业实习记录表”，每周上交系主任。
5按要求填写实习日志，主要记录实习的内容、收获和体会，实习结束同各班统一收齐上交学院办公室。
6.实习结束后，员工要完成不低于3000字的书面实习总结报告(报告格式见附件)，由班长统一将纸质版1份及电子版（电子版上传到发给班长），发至教学秘书邮箱：张红梅<20027798>。
7. 员工按时参加专业实习总结交流会，总结交流会由各系具体安排。
8. 主动与校内外指导导师沟通，保持信息畅通。
9. 与同学、基地导师和基地工作人员团结互助，友好协作。
10.考研员工专业实习时间至少在8周以上，其他要求与其他员工一致。
（二）对校内指导教师的要求
1. 所有指导教师应服从学院和系里的工作安排。
2. 所有指导教师必须参加专业实习动员会，并协助、配合系主任做好员工实习的动员工作，在员工去实习点前要与校外实习老师联系对接，安顿好员工。
3. 指导教师要保证至少每周与员工联系一次，要到实习点深入了解员工的实习内容、实习状况。如有急需处理的问题则要根据实际需要增加去实习点的次数。凡未按计划去实习点或因不负责出现严重问题、造成不良后果的，则认定为教学事故。
4. 教师应主动与校外实习导师以及员工沟通，了解员工的思想状况、实习状况和生活状况以及实习基地对员工的反映；与校外导师共同协商解决出现的问题。还要及时向实习点负责人汇报工作，反馈信息，让实习点负责人全面了解员工实习状况，掌握第一手材料，便于及时解决存在问题。
5. 每次到实习点开展工作后，均要及时填写“必赢电子游戏网站校内指导教师专业实习工作记录表”。“记录”中要填写到实习点的时间、主要工作内容以及意见和建议等。并将电子版上传各系主任，利于系主任监督检查。
6. 教师要掌握员工的出勤情况，实习结束后，由指导老师将“必赢电子游戏网站员工专业/毕业实习考勤表”纸质版收齐整理好，交各系主任汇总报学院办公室备案。
7. 教师应提醒和督促员工及时填写“bwin必赢登录入口专业实习记录”和完成“bwin必赢专业实习报告”；应积极配合专业实习工作领导小组做好专业实习的检查工作。
8.实习结束后，全体教师须参加本系专业实习总结会，听取每位员工的实习汇报，并给员工评分（即专业组评分），做好员工的专业实习成绩评定。各系主任还要组织教师召开专业实习工作交流会。
9. 教师要特别关注员工的安全问题，要检查员工的生活区域、工作区域是否有安全隐患，提醒员工要有安全防范意识，对员工适当地进行安全知识的教育和指导。要关心员工的思想和生活，及时了解员工的诉求，积极地鼓励、激励员工，消除员工的思想顾虑。
10. 教师应本着对员工高度负责、对学院高度负责的态度，认真履行工作职责，及时处理和妥善解决实习中出现的问题，积极主动地协调各方面关系，及时化解矛盾。
（三）校外指导教师的工作要求
1. 校外基地应选派相对稳定的、责任心强、实践经验丰富、有一定管理能力技术人员作为员工的校外导师。
2. 校外导师有义务、有责任加强员工的安全管理、安全教育，多检查、多提醒、多督促，使员工始终提高安全防范意识，避免任何事故的发生。
3. 校外导师应本着培养员工专业实践能力，努力提高员工创新精神、创业能力和综合素质为目标，尽可能地为员工安排贴近社会需求、内容丰富饱满的专业实习活动。
4. 校外导师应对员工严格要求，对员工进行正面地引导、正确地教育，正规地训练，为员工能够尽快适应社会打好基础。
5. 校外导师应与校内实习指导教师沟通交流，反映员工的实习情况，提出意见和建议，共同商议解决问题的办法。
6. 校外导师要对员工严格考勤，每天填写“必赢电子游戏网站员工专业/毕业实习考勤表”。员工因病、因事请假，应事先提交“必赢电子游戏网站员工专业实习请假申请表”，经过校外导师签字批准后，方可离开。每周将“员工考勤表”签字后与“请假申请表”一并交给校内实习指导教师。
7. 实习结束时，校外导师要对每位员工进行实习鉴定，“必赢电子游戏网站员工专业实习鉴定表”（附表6）签字并加盖公章后统一交实习点负责人。
四、实习成绩评定
当员工完成了80天的专业实习，提交了“三方协议”、“bwin必赢登录入口员工专业实习记录表”、“bwin必赢专业实习报告”后，方可参加专业实习总结会。教师根据员工的专业实习汇报给予评分，最终，根据员工完成的基本任务、校外导师的鉴定意见以及实习汇报，综合给予员工成绩评定。
总评分=三方协议（5%）+考勤（30%）+实习记录（25%）+实习报告（20%）+实习鉴定（10%）+总结答辩评分（10%）
最终，总评分要折合成五级分制，即：优（90-100分）、良（80-89分）、中（70-79分）、合格（60-69分）、不合格（59分以下）。
bwin必赢
2015年7月8日
附件1：bwin必赢登录入口员工实习安全责任书.doc
附件2：必赢电子游戏网站员工专业实习请假申请表.doc
附件3：bwin必赢登录入口员工专业实习记录表.doc
附件4：必赢电子游戏网站校内指导教师专业实习工作记录表.doc
附件5：必赢电子游戏网站员工专业、毕业实习考勤表.doc
附件6：专业实习鉴定表.doc
附件7：bwin必赢专业实习报告.doc
