bwin必赢2007级本科毕业生毕业实习计划
毕业实习是高校教学中的重要环节之一，是实践教学的重要阶段，是员工踏入社会前的实践能力培养、创业能力、创新能力等综合素质培养的重要环节。通过毕业实习，培养员工灵活运用所学知识去分析问题和解决问题的能力，培养员工吃苦耐劳的精神和组织协调的能力等，是人才培养的总体目标。本着以“培养应用型、复合型人才”为原则，全体教师为员工积极联系和推荐实习单位，同时鼓励员工自主选择实习单位，根据各专业特点采取多渠道、多层次，扩大实习范围，给予员工自我推销、自我展示的机会。
根据学校对2007级员工毕业实习安排的调整，bwin必赢于2010年6月28日，召开毕业实习工作布置会，对2007级毕业实习工作做如下安排：
一、毕业实习领导小组
公司党政领导全部参与员工毕业实习工作，毕业实习领导小组组长由经理马晓燕担任，副组长由主管教学工作副经理王文和和主管员工工作副经理李金苹担任，领导小组成员由赵和文、张克中、王先杰、赵晖、陈戈组成。
教学秘书、员工辅导员应积极与实习指导教师和广大毕业生沟通、协调和配合，依据学校对毕业生的要求，及时向员工传达学校和学院的相关信息。
二、时间安排
各专业毕业实习安排在第6学期暑期5周，第7个活动学期3周，共8周，最低不得少于40天。如遇特殊情况，由员工提出申请，报校内指导老师签字确认、教研室主任、教学副经理批准签字，统一备案。
三、实习地点
根据学校要求，结合各专业具体情况，原则上要求为校外实习单位。实习单位应保证员工按计划和要求完成毕业实习任务，能保障实习期间员工的安全。鼓励员工自主选择实习单位，对于未能找到实习单位的员工，则由毕业实习指导教师安排实习地点和实习内容。
四、毕业实习具体安排
（一）实习指导教师的工作安排和职责
1、各专业负责人根据本专业具体情况在毕业实习前确定毕业实习指导教师人选，布置工作任务，强调工作职责。
2、各专业实习指导教师及时与所带员工沟通，明确员工的实习单位地址、单位电话、单位联系人以及员工实习具体情况。及时反馈给各专业负责人（教研室主任），各专业负责人制定毕业实习计划上交学院办公室。实习考勤结合毕业实习日志进行，由校内外指导教师签字认可。员工到校外实习单位实习，由实习单位负责员工考勤、实习鉴定和员工安全等。“毕业实习成绩表”由指导实习的校内教师填写，并签字确认。毕业实习期满后一周内，员工将实习日志、“毕业实习报告”、“毕业实习成绩表”交校内指导老师，指导老师综合评定给出毕业实习成绩，交专业负责人审核后统一交学院办公室保存。
3、各专业实习指导教师应明确员工的实习单位，经常与员工及实习单位联系和沟通，掌握员工实习的具体情况，协助解决员工实习过程中出现的问题。并及时将员工毕业实习情况反馈给各专业负责人（教研室主任）。实习指导教师要经常对员工进行安全意识教育，有责任对员工就业给予积极指导和帮助。
4、实习指导教师应提醒和督促员工完成并上交“毕业实习日志”、“毕业实习报告”及“毕业实习成绩表”。
5.实习指导教师应积极配合毕业实习领导小组做好毕业实习的检查工作，并参与员工毕业实习成绩评定。
（二）对员工的要求
1、无论在校内或校外单位实习，员工都应主动与实习指导教师联系，经常汇报实习情况（每周至少2次），并及时反馈就业去向。
2、实习期间员工有责任参加校系召开的会议及有关活动，无故不参加或不服从管理者，经过毕业实习领导小组讨论，毕业实习成绩不合格。
3、实习期间应填写“毕业实习日志”，主要记录实习的内容、收获和体会；完成毕业实习报告(报告格式见附件)；实习结束时由实习单位在毕业实习成绩单上写实习评语，毕业实习期满后一周内，员工将实习日志、“毕业实习报告”、“毕业实习成绩表”交校内指导老师，指导老师综合评定给出毕业实习成绩。
五、实习成绩评定：
指导教师根据员工上交材料、实习期间的表现情况、实习单位评语、实习报告成绩，综合给出最终成绩，专业负责人审核后报bwin必赢办公室备案。
bwin必赢
2010年7月3日
相关附件有毕业实习成绩表、实习报告格式、（员工用）毕业实习安排
相关附件：tdeparts/yuanlinxi/edit/olddata/uploadfile/20107//Fl201007121643153352.doc
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