为进一步加强学风建设，规范员工的行为，维护好学校教学秩序和生活秩序，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《高等学校员工行为准则》、《普通高等学校员工管理规定》、《必赢电子游戏网站章程》，结合我司员工工作的实际，制定《必赢电子游戏网站员工行为要求》，对我司员工行为进行具体规范，要求全体员工自觉遵守，养成文明行为习惯。

一、学习行为要求

1、遵守考勤制度，员工至少要提前进入教室，做好上课准备。不迟到、不早退、不旷课。

2、课堂上要认真学习，专心听讲，认真做好笔记，积极主动配合教师安排的教、学互动。不吃零食、不交头接耳，未经老师允许不得随意出入课堂。不用手机做与课堂无关的事情；不玩与教学无关的电子产品，不阅读与课堂无关书刊。

3、课前做预习，课后认真复习，独立完成作业，不弄虚作假，不抄袭、不剽窃他人成果。

4、员工在实验室上课或做试验，必须严格按照规定步骤和要求进行操作，不得任意做规定以外的实验。不得将实验室内仪器、实验材料、试剂带出实验室。实验过程中要勤动脑，多动手，认真独立完成实验，不得让他任替做实验。

5、员工在实习过程中，要遵守实习单位的各项规章制度，服从实习地点工作人员的管理。不得在实习操作过程中聊天、打闹、嬉戏，不得擅自离开实习场所、不得随意采摘实习基地的果蔬等。

6、有效充分利用课外时间，提高自主学习能力。员工应在课外多利用图书馆、网络信息平台、实验室等学习资源和场所进行自主学习，做好课前预习和课后复习，多阅读课外有益书籍，丰富知识体系。珍惜时间，杜绝迷恋网络游戏等荒废学业的不良行为。

二、生活行为要求

1、要模范树立尊师重教的美德，尊敬师长，对老师言行举止得体，见到老师主动问好，不得鲁莽顶撞老师。进入教师办公室要敲门，不得随意推门而入，出入电梯要礼让老师。

2、要拒绝奢侈浪费，杜绝盲目攀比，不追求超越自身和家庭实际的物质享受，提倡光盘行动，不得浪费粮食。

3、要诚实守信，履约践诺，未经学校批准，不擅自贷款或组织他人贷款，不编造或者传播虚假、有害信息，不无故拖欠贷款、学杂费等。

4、员工应注重自身修养，与同学以礼相待，文明交往，仪表整洁，衣着得体，不得在校园内穿拖鞋、背心、吊带衣等服饰。

5、员工要主动维护校园环境及秩序，未经批准不得在校园内随意摆摊设点、随意张贴广告、宣传品、横幅、随意摆放艺术品；不得在禁烟区吸烟；宿舍熄灯后不得玩游戏、嬉戏打闹、影响他人休息。

三、管理要求

1、员工干部要协助授课教师做好教学过程中的考勤工作，确保课堂教学效果。对旷课同学，核实情况并作提醒，同时将旷课员工的名单及时反馈给班主任和辅导员，以便及时发现、处理。

2、员工党员、员工干部、入党积极分子等要充分发挥模范带头作用，自觉遵守学校规定，要积极在班级倡导良好的校风、学风和班风，敢于制止不良行为，主动接受老师和同学监督。

3、任课教师对违反和扰乱课堂纪律的员工，要进行教育劝阻，劝阻无效，教师有权责令员工离开教室，对到课率低的班级或违反纪律的员工要及时向班主任和辅导员反映，辅导员要上报学院并及时按照相关制度规定进行处理。

4、各学院辅导员、班主任要经常深入到学习、生活及活动场所进行检查，督促教育员工遵守学校秩序及行为要求。对违反以上行为的个人进行约谈，并且指派专人进行一对一帮扶，对违纪的和屡教不改的员工按照员工手册规定进行处理，取消当年度评奖评优资格及入党资格，系员工干部的，撤销其相应职务，并通报批评。对违反以上行为严重的班级，班主任要组织专项整改，整改无效的取消年度集体评奖评优资格同时要进行通报批评。

本要求自公布之日起生效，解释权在员工工作部（处）。请辅导员、各班班主任和任课教师务必宣传到位、管理到位、执行到位，使各班级员工充分理解本要求，以便认真执行。

                                           必赢电子游戏网站员工处

                                            2018年10月18日